こんにちは、4歳男児ママです！
今回はワーママにとっての転職ベストタイミングを、転職活動経験者としてお話ししていきたいと思います！
私自身、転職活動を始めた矢先に子供を授かったので転職を諦め、子供を産み育休産休を取得しました。その後子供が1歳過ぎ＆3歳のタイミングで2度転職活動をした経験がありますので、その経験をもとにお話ししていきます！
０～2歳
正直オススメはできませんが、子供の身体が強いorご自身に強い想いがあればどうにか乗り切れるかとは思います。子供によるとは思いますが、0~2歳はとにかく、体調を崩しまくりますので、かなりのガッツと強い心が必要かと！
我が家の場合どのくらい体調を崩していたかというと・・・1歳は週の半分以上は体調不良で保育園をお休みしており、正直働くどころではない状態。。2歳になって2週間に1度くらいになり、3歳になってようやく数カ月に1度程度まで減りました。
前述の通り、新卒で入社した会社が嫌で、転職しようとした矢先に子を授かった為、育休明けも「早くこの会社を出たい」という想いがとにかく強く、転職意欲にあふれていました。。なので1歳のタイミングで一度転職活動をした経験がありますが、そもそも当時は仕事すらままならない状態で、転職活動の準備もしていたので、超！しんどかったです。さらにうちは1歳の時点でまだ夜通し寝てくれない子だったので、夜中にお世話しながら、面接の準備をして、徹夜で面接に臨んだこともありました・・・。
そんな中、1社内定を勝ち取りましたが、正直とてもそんな状態で転職してもやっていける自信がなく、内定を辞退して、当時の会社に留まりました。
転職したい思いは本当に強かったのですが、子供が小さいときはあっという間に過ぎるので、慣れ親しんだ会社にワガママを言いながら子供とそれなりにゆっくり過ごすことはできたので、留まる選択をしておいて良かったなーなんて今では思います。
3~5歳
個人的にはベストタイミングは3-5歳かと思います。うちの場合は前述の通り3歳を過ぎたタイミングからぱたりと風邪をひかなくなり、保育園も楽しく通うようになってきたので、その頃から仕事を滞りなく行えるようになってきた感覚がありました。
私自身妊娠中からずーっと転職を我慢してようやく息子が3歳のタイミングで転職をしましたが、最終的にそのタイミングで良かったなと思います。転職直後はやはりリモートワークも出来ず、フルで出社していたのでさみしい想いもさせてしまったかと思いますが、3歳になると話も通じるので、「ママお仕事頑張るね」というと応援してくれたり、息子から元気をたくさんもらった経験なんかもありましたよ！
6歳以降
小学生になると、今度は「小1の壁」と呼ばれるものもあったりして、また複雑になってくるのではないかと思います。逆に小学校中学年くらいになってくればまたやりやすいのかなーとも思います。
ワーママ転職のベストタイミングまとめ
子供が小さいうちは転職は難しいかなあなんて考えているとあっという間に自分も年を重ねてしまい、いつの間にか転職のタイミングを逃し、結局ずっと文句を言いながら同じ会社に留まっている、、、なんていうトラップにもはまりがち。
女性は選択肢が多いからこそ悩みはつきものですよねえ。。
自由に動ける時もあれば、そうもいかないタイミングもありますし。動けるうちに動いておかないとなあなんて思う日々です。
それでは！
